梁晓波院长在学院2010年度第二次院务（扩大）会议上的讲话
【编者按】
为了便于我院广大师生更好的学习领会，现将梁晓波院长关于《学院2010年上半年工作总结和下半年工作要点》的讲话整理下发，请全体教职工深入学习领悟，认真贯彻落实。
黑龙江商业职业学院
2010年上半年工作总结和下半年工作要点
梁晓波
一、二O一0上半年工作总结
今年上半年，在省商务厅党组等有关部门的领导下，按照年初党委的工作部署，学院以人才培养水平评估通过为契机，认真贯彻落实国家教育部16号文件精神，全面实施行政“1238”工程，积极推进教学改革，努力提升学院的内涵建设和外延建设，在全体教职员工共同努力下，较好地完成了各项工作任务。
在校生人数稳定在2739人，其中高职生2696人，中职生43人。成人教育在校生达236人。毕业生876人（含中职）。总体工作呈现出，各项工作平稳运行，教学改革步伐加快，内涵建设初见成效的良好态势。
(一)科学定位各校区功能，全力推进学院建设步伐
学院整体规划的基础上，充分发挥老校区功能。围绕学院新建饮食服务中心问题，先后与省教育厅、省商务厅、多家银行、市国土资源局、市规划局、市规划设计院等部门进行接触与磋商，积极争取政策扶持和资金支持，力争下半年破土动工以改善学生的就餐条件问题。对东校区原外国语学校部分教室、图书馆、实验楼等进行了全面维修改造粉刷工程，改造了东校区学生用卫生间。
（二）不断提升内涵建设，从细节入手，加大评估反馈意见的整改工作力度
围绕评估反馈的意见，认真制定切实可行的整改方案。更新观念，努力提高办学同社会经济发展的结合度。开门办学，拓宽思路，加大改革步伐，不断加强学院教育教学的内涵建设。着力打造一支优秀的教学团队。进一步优化教学环境，改善办学条件。
进一步健全和完善教育教学、科研管理、学生管理、后勤服务、师资队伍管理、收退费公示、学员培训管理等制度。院系两级管理工作进一步取得成效。教学管理方面出台了《黑龙江商业职业学院教学课件制作要求》、《网上学生考勤管理办法》以及教务处与督导室联合下发的《关于手写教案的补充说明》等，这些文件的出台使我院的教学管理更加规范化、制度化。教师课时津贴的调整与改革更加彰显公正公平。
完成了动漫设计、园林艺术两个新专业的申报工作。积极开展国家级、省级精品课程以及省级优秀教学团队的申报工作。今年四月，我院财经系“会计教学团队”荣获省级优秀教学团队称号。
（三）更新观念，加大教学改革，不断提高教学质量
依据评估专家组的反馈意见，下大力度推进教学改革，开展了一系列教学大讨论活动，先后进行了名师示范课、教研室负责人说课、核心课程改革骨干教师说课以及形式多样的系部教学成果展示等活动，通过教师互评、成果展示促进教学改革的良性循环，全面提升学院的内涵建设。
本学期初实施《教学部门量化考核方案》，各系、部、分院均能按照要求完成教学任务，积极围绕教学开展周二教研活动，取得了很好的效果，促进了各系、部、分院的“公开课”和“技能大赛”等活动的开展。先后在全院学生范围内开展“中华经典诵读”、“现场书法比赛”、“英语口语大赛”、“税法知识竞赛、”“文字录入编辑”等形式多样、内涵丰富的活动，极大提高了同学们的学习热情。完成了省教育厅艺术教育评估专家组的检查评估工作。
教学水平的提升和参与意识的增强，使我院学生在今年国家、省级多项赛事中取得了优异成绩，在“神州视景杯”全国旅游院校服务技能（导游服务）大赛中荣获个人二等奖和三等奖；在全省计算机技能竞赛中，荣获个人一等奖、二等奖、优秀奖，和优秀集体奖。学院图书馆上半年接待阅览17万人次，图书外借阅册次25000余次。新装备了精品课录制室、旅游实训室，改造完成8个多媒体教室.
充分发挥学术委员会“教授治学”的重要作用。积极组织各种学术交流活动，进一步培养和凝练商科学院的办学特色，促进教学质量不断提高。
（四）夯实实训基础建设，大幅度提高实训实习水平
今年上半年，加大投入力度，筹集资金70多万元，建设了更为先进的、与市场需求相适应的专业实训室，新建商职院旅行社、商职院大酒店、汽车修配厂等校内实训室正在进行中，建成位于图书馆楼、东校区1号楼、综合楼217精品课教室等20多个多媒体教室，进一步提高了实训教学设备的管理和使用水平。
积极开展职业培训工作，继续教育部放弃了寒假休息时间，对牡丹江地区的职业培训工作进行了调查走访，形成了较为详尽的调查报告。为我院开展职业教育办学提供了扎实的第一手资料。
（五）提早谋划、科学布局，务实的开展好招生工作
尽管在过去几年中学院招生情况有大幅提升，但是面临今年严峻的招生形势，我们在总结过去招生经验的基础上，与时俱进，提早筹划，做好了今年的招生筹备工作。深入分析研究新时期的招生形势，拟定出符合我院实际、切实可行的招生方案，并召开了全院招生动员大会，积极做好宣传筹划工作，领导带动、全院齐心、上下联动，群策群力的完成好今年的招生目标。
（六）院系统筹开拓就业市场，努力提高毕业生就业质量
坚定不移的执行学院的就业政策，采取各种有效的途径开辟发达地区的就业市场，建立更多的与学院专业发展相结合的就业基地。制定了就业指导方案，开展首届大学生职业生涯规划设计大赛。举办规模性、专场性供需见面会，为学生提供广阔的就业平台。坚持从学生内在、外在两个方面入手，通过独具学院特色的严格管理，提高学习能力，确立职业生涯目标，培养吃苦耐劳精神，锻炼健康的体魄和健全的人格。
通过开展“联合办学”等人陪才培养模式，创新办学空间，与大连港务专修学院签订了报关与国际货运专业人才定向培养合作协议，并派出专业教师赴大连学习取经，以此强化学生实习实训工作建设，推进实习就业基地建设步伐。开展订单式教育，按企业需求调整了课程设置，定向培养，并定期派送学生参加顶岗实习。
通过校企合作、实习交流等形式，构建出课堂教学—社会实践—就业岗位的流畅循环体系框架。做好2010届毕业生的推荐和2011届毕业生顶岗实习工作，加强学生就业前的技能实践能力，提高就业竞争力，引导鼓励学生到基层就业。毕业生初次就业率79.75%，在全省70所普通高校中排名34位。
(七)、坚持从严治校，突出严管特色，全面提高学生综合素质
深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，以青年学生健康成长和全面发展为目标，以爱国主义教育进一步加强和改进大学生思想政治工作。
进一步完善党委、行政、学工委、共青团、系、部、学生会、辅导员的学生管理体制，进一步完善了《黑龙江商业职业学院学生管理规定》。形成 “奖、贷、助、补、减”的助学助困体系，构建“资助与教育并举，助学与育人并重”的资助家庭经济困难学生长效机制。开启了“绿色通道”， 2010年申请到国家助学贷款资助的有109人，发放国家助奖学金32000元。设立院内助学岗位，对500多名困难学生进行认定并建档，在校内外安排勤工助学岗位16人。
继续在08、09级学生中实行晚课制度，开展“三手一讲”素质教育活动。成功的举办了第七届田径运动会，充分利用五一、五四、校园艺术节、七一等纪念日开展了丰富多彩的校园文化活动，号召广大学生广泛参与到各类校内、校外的实践活动中去，积极让广大青年接触社会、了解社会、深入社会，让他们在社会中得到锻炼、增长才干。
按照《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》和全国高校辅导员队伍建设工作会议精神为指导，大力加强辅导员队伍建设。同时结合《学院2007-2010年辅导员培训工作计划》，不断提高辅导员的政治素质、理论水平、业务水平和管理能力，根据年初工作总体安排，深入探索实行专职辅导员管理办法。
高度重视学生安全工作，强化安全意识教育，堵塞教育管理中的漏洞，定期开展大学生的心理咨询服务与心理辅导，切实提高学生整体素质。
(八)、努力构建三型校园，争创一流平安和谐教学环境
建设节约型、关爱型、学习型校园，为广大师生创建一个安全舒适和谐的学习、工作、生活环境，加强校园治安管理，做好日常和假期的防火防盗工作，加强校园治安管理，提高处理突发事件的能力。学院确立了以服务师生为宗旨，以维护校园安全和稳定为主线，以治安防范和消防工作为重点的工作方针。加强干部值班值宿制度，将责任落实到人，配备了专用车辆等设备，增强保卫力量。与公安、消防部门配合，努力维护校园周边环境，确保了学院的安全。
加强电子信息安全建设，加强技防和物防能力，确保校园网络系统安全，加强食品安全管理和公共财产安全建设，确保学院整体平安。
上半年加大制度的执行和监督力度、依法治校的建设步伐，使学院发展更快地步入规范化管理的快车道。
半年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实科学发展观；解放思想，实事求是，与时俱进，埋头苦干，知难而上，集中精力搞建设，团结一心谋发展，相信群众，依靠群众，尊重群众的首创精神，从群众中凝聚力量、吸取智慧，充分调动全体教职员工干事业的积极性、主动性、创造性；坚持以人为本，以解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，努力构建和谐校园，工作取得了很大进步。
我们能够取得阶段性成果，得益于省商务厅党组和牡丹江市委正确领导，得益于学院党政领导班子和广大中层干部的团结奋进，得益于学院党、群、工、团组织和广大教职工的信任和支持。
在肯定成绩的同时，我们也应看到学院的建设与发展面临的困难：一是由于资金方面的困难，餐饮服务中心建设问题迟迟未能解决；二是学院硬件设施和基本办学条件，距离国家、省同类院校平均水平尚有很大差距；三是教师高职教育理念和教学服务能力有待提高；四是人才引进比较困难，尤其引进高素质“双师型”的教师有一定难度；五是思想解放程度不够，改革创新意识不强；六是和谐校园建设有待于进一步加强。对此，我们必须正视，认真加以解决。
二、下半年的奋斗目标和工作任务
2010年是十一五规划的收关之年，同时也酝酿着学院十二五规划的憧憬与希望。在这样一个承上启下的关键时机，能否顺利实现学院内涵建设与外延建设双发展、双突破的目标，推进学院第二部走战略目标的实现，进一步改善学院在同类院校中各项指标的排名情况，推动学院走上大发展、快发展的轨道上来，任重而道远。由此，我们要借助评估通过的有利契机，深化改革，加快发展，抢抓有利时机，调动一切积极因素，认真组织实施“
2010年的总体要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面学习贯彻落实科学发展观和高教强省规划，紧紧围绕黑龙江经济社会发展趋势，按照发展大流通、大贸易、大市场的客观要求，科学定位学院的办学方向和理念，突出商科院校的办学特色，继续解放思想、更新观念、与时俱进、改革创新，全面推进学院又好又快发展，努力构建和谐平安校园，大力培养和造就动手能力强、综合素质突出的高技能实用型人才，为我省社会进步和地域经济跨越式发展提供智力支持。
下半年重点抓好以下几项工作：
（一）加快校园硬件设施建设，全力推进学院建设步伐
在对现有校区进行功能定位的基础上，进一步多渠道多方位筹措资金，加大改造维修力度，确保校园建设的需要，保障全院师生的正常工作生活有序进行。做好校园规划、设计和施工的相关手续的咨询、协调和报批工作。力争完成电视塔的搬迁、儿童公园的改造和饮食服务中心的动工的实质性进展。
（ 二）进一步加强“十二五”规划和各项制度建设，不断推进学院规范化管理
关于“十二五”规划，前期做了一些具体的工作，通过了省教育厅的“十二五”规划定位的答辩，接受了专家的点评，并将定位材料在党委会上讨论研究并重新整理上报省教育厅。下半年，要在前期工作的基础上，进一步加大研究修改力度，充分吸纳专家和各方面的意见，根据未来五年高职教育的发展趋势，切实制定好符合我院实际的“十二五”规划，指导我院的发展。
上半年，由学院纪检部门牵头制度建设小组努力完成了一轮自下而上又自上而下的制度修订工作。
（三）继续深化教学改革，进一步提升学院内涵建设
教学工作是学院各项工作的中心，而教学质量就是中心的灵魂!深化教学工作两条线管理模式，以教务处为核心的教学运行一条线，以教学督导室为核心的教学质量监控一条线，对教学形成有效的监督制约机制和竞争激励机制，以保证和促进教育教学质量不断提高。
强化教学研究工作。继续深化教学改革，围绕教学改革开展大讨论，明确怎么样办好学？建设什么样得教学体系？培养什么样的学生？面向什么样的市场？在
强化教学督导、教风建设和师德建设。进一步深化教学督导的手段和措施，实行全员、全院、全方位的教学督导。在教学管理工作中，抓好常规、抓住重点、抓出特色，使教学质量务必要有明显的提高。
胡总书记和温总理，在这次全国教育工作会议上都提出了必须重视教育质量问题。强调要加强教学质量评估，指出教育大计，以人为本，核心是教师。对新教师进行传、帮、带，实行以老带新，使他们能够迅速提高教学水平，适应高职教育的需要。老教师要为人师表，做楷模。真正形成以学生为主体，教师为主导的优良教风和学风。
要真正做到学高为师，身正为范。扭转个别教师中不认真备课、不认真讲课、不认真做学问、不认真对待学生的不良现象。要在“讲好课的同时，抓好课堂秩序”下功夫，以保证教学效果。
在专业教师中实施“四个一”工程。即，建设一门课程，参与一项院级科研课题，挂靠一个企业，对接一名兼职教师。
进一步加大开放办学、对外学习的力度。远学山东商业职业学院，近学黑龙江农业经济职业学院，全方位的向先进职业院校学习。
强化科研工作和精品课程建设。积极创造优良的科研软环境，各系、教辅机构，在立足教学的同时，都要积极进行课题研究，开辟科研阵地，推动学院教科研工作不断上新台阶。
（四）加强招生就业工作，真正实现进口旺出口畅
按照学院现有情况，认真完成新生录取、补录，做好新生报到工作，力争完成年初制定的目标。
本着继续占领“省内市场，开辟省外市场”的战略方针，在巩固省内招生基地的同时，大力拓展省内外实习、就业基地，与省内外企业紧密联系、接触，开辟更为广泛的招生就业市场，专项推进，构建出我院招生、实习、就业与需要市场紧密相联的基本框架，使学院真正成为进口旺、出口畅的人才培养摇篮。
（五）加强贫困学生帮扶工作，推进助学体系的健全完善
我们要在过去工作的基础上，加大对优秀贫困学生的帮扶力度，探索更多的帮扶模式，积极开展党员帮扶对子、部门帮扶对子、定期捐助等活动。开辟更多的勤工助学岗位，为贫困学生提供自助机会，研究开创新的领域，建立健全完善助学体系，为贫困学生完成学业提供更大限度的保障。对于国家、省和学院的各级各类奖助学金的发放要公平、公正、公开，杜绝违规行为，确保阳光、透明。
做好新生入学贷款帮扶工作，建立绿色通道，确保学生按时入校。
进一步加强学生日常管理工作。大二晚自习上不上？如果上就不要流于形式，要加强管理，学生管理和教学管理要密切配合，给学生出一些课题，或研讨目的，充分利用晚自习时间，使学生增长知识。
积极利用大学生心理咨询室，配备齐全心理咨询教师，关注大学生心理健康工作，有针对性地做好大学生心理健康工作。
（六）加强人才引进和培养，推进和谐校园建设
充分发挥职能部门的服务作用，切实为教职工提职晋升、职称评聘等政治进步和业务能力提高积极捕捉机遇，创造条件，进一步加大一线师资外出学习交流锻炼提高的力度，在走出去的同时，要请进来，请全国示范性院校的专家来我院讲课。同时利用各种媒介和渠道搞好教师的培训。在公平的政策框架内使每位同志都能够平等享有成长的机会。加强师资队伍建设，完善各项制度，提供公平保障机制，让广大职工共享改革发展的成果。要规范学院各类用工行为，按照劳动合同法，形成符合学院实际的用人机制，科学管理。
进一步贯彻落实《教育部关于当前深化高等学校人事分配制度改革的若干意见》，研究制定学院的“三定方案”，进一步理顺内设机构，精简外聘人员用工数量。强化岗位聘任，形成“能进能出、能上能下、能高能低”的激励竞争机制。大力引进“双师型”和高学历的专业技术人才，不断充实师资队伍，打造一支结构优化、素质精良、业务过硬的优秀的职业教学团队。
财务工作要在严格管理、规范运行的基础上，坚持完善制度，积极探索部门分级核算、分级管理的办法。认真协调好与各有关部门的关系，寻求政策支持，扩大财源，减少浪费，节约资金。开源节流人人有责。要克服资金使用的上的攀比现象，敢于坚持原则，认真贯彻落实有关文件精神，坚决治理“小金库”。
构建平安校园，安全是保障。会同有关部门开展校园周边环境专项整治工作，加强校园治安管理工作，从各方面入手，建立和完善安全保障体系，认真定期开展常规安全检查，制定预案，提高对突发事件的应对处理能力。
加强食品准入的工作，提高饭菜质量，保持价格稳定。用好国家的资助政策，确保学生和教职员工的食品卫生安全，深化改革，开源节支，加强管理。提高后勤保障工作服务质量，改进工作方法，降低管理成本。厉行节约。校园清洁卫生工作，提高效率，减少用工风险。加强校园网络安全管理，严格执行重要情况及时报告制度，确保学院信息渠道畅通。
同志们,按照学院长远发展规划的要求，到2015年要争创省级商科示范性高职院校。逐步达到：领导能力领先。学院领导班子办学理念先进，具有战略思维、科学决策能力和较强的资源综合能力。综合水平领先。学院办学定位准确，具备较好的师资、设备、经费等条件，教学质量好，就业率高，有较强的社会认可度。教育教学改革领先。与区域经济社会发展联系紧密，形成产学研结合的长效机制，以就业为导向，人才培养模式改革成效显著。专业建设领先。专业建设理念先进，特色鲜明，在教师队伍建设，实习实训基地建设，推行多证书制度，课程和教材建设等方面取得明显进展。社会服务领先。积极承担面向区域产业发展的社会培训，主动为行业企业提供应用技术开发等科技服务，在区域高等职业教育发展中具有明显的带动作用。
二O一0年七月十五日
