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  • 学院2009年行政工作“1238工程”
    ( 发布日期:2009-05-25)阅读次数:607【关闭页面

        1238工程”,是学院院长办公会议研究决定,院党委同意,对学院2009年行政工作总体思路和工作重点的高度概括和提升。即:

    1”是抓住1条主线:紧紧抓住以科学发展观为统领这条主线。

    2”是把握2个机遇:一是迎接国家人才培养水平评估这个机遇,二是国家扩大内需这个机遇。

    3”是实现3个突破:在校园建设上要有突破,在提高教学质量上要有突破,在招生就业工作上要有突破。

    8”是努力完成8项重点工作

    一、继续巩固老校区,建设新校区,全力推进学院建设步伐。

    合理规划和维修,充分发挥老校区功能。完成儿童公园土地的使用权手续办理,规划建设一个具有400标准跑道,容纳40006000人座席的体育场,使其成为新校区。规划建设一栋饮食服务中心大楼。

    二、以提升内涵建设为重点,从细微处入手,继续加大迎接评估工作力度。

    认真学习领会教育部[2006]16号文件精神,做好基础材料整理工作,营造良好的迎评氛围,加强内涵建设,进一步优化教学环境,改善办学条件,确保顺利通过评估。

    三、切实深化教学改革,真正提高教学质量。

    按照“办学特色化、管理科学化、专业品牌化、课程精品化”的要求,认真推行“2+1”的教育模式,全面开展订单式培养。实行教学与督导两条线管理模式,加强教师队伍建设和管理,提高教师授课质量。巩固老专业,开发新专业,办特色专业。配备专业导师,抓好常规,抓住重点,抓出特色,保证和促进教学质量不断提高。

    四、加强实训实习基地建设,提高实训实习水平。

    坚持走产学研结合、加大校企合作的教改之路,加大专业实训实习基地的建设,巩固老基地,开辟新基地,力争每个系都有5个以上与学院教育教学紧密结合的实训实习场所。巩固现有的稳定的基地,做到学生个个有实训机会。

    五、探索新的招生方式,增加招生数量。

    做好宣传筹划,深入分析研究新时期的招生形势,探索和建立新的招生机制,有效降低招生成本,提高招生效益,努力完成高职报到8001000人的目标。

    六、积极开拓就业市场,努力实现毕业生高质量就业。

    坚定不移的执行学院的就业政策,努力开拓就业市场,建立更多的与学院专业发展相结合的就业基地,通过校企合作、实习交流等形式,构建出课堂教学实习就业的流畅循环体系框架。做好2009届毕业生和2010届毕业生的推荐工作,年终就业率要达到90%以上。强化就业指导,创造主动就业氛围。

    七、突出严管特色,全面提高学生综合素质。

    加强学生管理,改善大学生思想政治工作,实行大一、大二学生晚自习和2009年开始大一学生出早操制度。加强学生安全教育工作,认真吸取教训,堵塞教育管理中的漏洞,定期对大学生进行心理咨询服务与心理辅导。形成系部主抓,学生管理与大学生思想政治教育紧密结合,个别指导与全面教育相结合的多种教育方式,切实提高学生整体素质。

    八、努力构建平安和谐校园,争创一流教学环境。

    认真开展创建“节约型、关爱型、文化型”校园活动。定期开展安全检查,完善各种预案,提高处理突发事件的能力。加强电子信息安全、食品安全和公共财产安全,加大制度的执行和监督力度,不断推进依纪治校、依法治校的建设步伐。建立监督考核机制,真正做到令行禁止,确保校园的安全稳定。

    各级领导干部和部门要紧紧围绕学院“1238工程”,按照各自职责分工抓好落实工作,要从学院发展大局出发,以学院整体利益为重,克服部门利益思想,一心一意谋发展,全心全力抓建设,专心致志搞科研,聚精会神做学问,兢兢业业为教学,心往一处想,劲往一处用,拧成一股绳,坚定不移地推进学院改革发展,保质保量地完成2009年的各项工作任务。

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