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  • 梁晓波院长在黑龙江商业职业学院2009年毕业生就业工作会议上的讲话
    ( 发布日期:2009-07-15)阅读次数:760【关闭页面

    同志们:

    今天在这里召开2009年毕业生就业工作会议,刚才万良院长对就业工作做出了周密部署和详尽安排,我完全同意,各系、分院要认真领会并遵照执行。

    学院党政班子十分重视就业工作,视就业工作为学院发展的生命线!就业工作人人有责!

    学校的就业工作由我亲自挂帅,万良院长具体负责,职能部门牵头,以院系为中心,要构建高效率的就业平台。下面我谈几点意见。

    一、提高认识。

    把提高学生就业质量看作我们的重要职责,办学要以学生为本,就是要把学生的利益放在第一位,要善待学生,为学生服务,替学生着想,不能让学生花家长血汗钱,毕业以后学无所成,就业无门。教育最重要的一点,就是教育产品要适销对路,就是让学生能够学有所值、学有所用。让学生凭本事竞争上岗,有本钱成家立业,一句话,帮学生就业是每个教育工作者的职责所在。

    二、要全面落实毕业生就业工作管理办法。

    毕业生就业工作管理办法是经学院2008年第28次院长办公会研究决定颁布的,是学院一段时期以来既定的就业工作发展思路,属于学院就业工作的纲领性文件,是贯彻落实国家教育部有关就业工作要求的具体措施,我们一定要全面落实到位,严格实行责任追究制,谁出现问题就要追究谁的责任。财务处要在暑假前夕,确保就业经费足额发放到位,专款专用。各系、分院要利用暑期全力推进实习就业基地建设工作,职能部门要根据各系、分院毕业生人数制定量化考核标准、基地建设验收标准,并按其执行。为做好就业工作,学院在人力、物力、财力上必须提供充分可靠的绝对保障。

    三、把就业工作当作头等大事来抓。

    就业工作是学院发展的重中之重,各部门要全力支持,大力配合,按时保质保量完成好就业工作。各系、分院要精心选拔就业工作专职教师,学院将配备必要办公设备,形成得力的就业工作队伍,保证就业工作队伍的稳定性。各系、分院负责人对本部门毕业生就业质量和就业率负全责,要及时掌握就业信息、及时推荐毕业生顺利就业,做好就业信息材料的回收统计工作。职能部门要认真审查就业反馈情况的真实性,有效性,有问题尽早发现,妥善解决。确保学院就业工作再上新台阶,促使学院各项工作又好又快发展。

    四、广开思路。

    就业工作需要我们进一步解放思想,敢于面对挑战,善于开辟新路。“打开山门就有路,走出一步是一步”,例如启动校友资源就是一个很好的思路。由于老商校的行业优势和我校办学历史的累积效果,我们的校友大量分布在全国各地,他们的行业分布和地区分布对今后学生就业去向非常有价值,其中不乏创业者、业内领军人物、骨干人物,只要挖掘到这些宝贵资源并不断滚动扩大,对后续学生就业的帮助和带动是不言而喻的。还要注意借鉴吸收兄弟院校的成功经验,不断改进工作方法,加大宣传力度。

    同志们,“出口”畅,“进口”才能旺,就业工作对学院的发展具有深远的影响。与省内同类院校相比,我院的就业工作还存在着不足和差距,就业工作任重而道远。各部门要切实重视起来,全院动员,众志成城,推动我院就业工作再上新台阶!

     

     

    OO九年七月

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